Frouco & Henriques Associados

Archive em Maio 2017

Curso de Plano de Prevenção e Emergência

Curso de Plano de Prevenção e Emergência

Curso de Plano de Prevenção e Emergência

Destinatários: Responsáveis e Delegados de Segurança contra Incêndios, Diretores de Segurança e Higiene, Técnicos de Segurança e Higiene, Diretores de Operações e Outros Responsáveis de Vigilância Privada, Coordenadores de Segurança e Saúde e Auditores de Segurança e, ainda, profissionais de qualquer atividade que pretendam obter conhecimentos neste domínio.

Dias da semana/Horário: Sábado das 9:30 às 13:00 e das 14:00 às 17:30

Preço: sob consulta

Duração: 7h

Objectivos:

Gerais: Identificar Vulnerabilidades da Organização e conhecer os Aspetos Legais inerentes à elaboração de um Plano de Prevenção e Emergência.

Específicos: O programa de formação foi concebido com vista a contribuir para que, no final da formação, os futuros formadores, sejam capazes de:

• Aplicar os Princípios e Técnicas de organização da emergência à Estruturação do Plano de Emergência Interno;
• Desencadear Procedimentos de Auto Preservação, que facilitam o Resgate e Salvamento pelas entidades de socorro;
• Planificar Formação para Treino de Pessoal de Intervenção e para Gestores da Emergência;
• Planificar Simulacros para Validação e Melhoramento do Plano de Emergência e analisar os respetivos Resultados

Conteúdo Programático:

1. Objetivos e etapas de elaboração dos planos de emergência
2. Definição das fases de emergência
3. Dimensionamento de recursos humanos afetos à emergência
4. Vias, saídas de emergências e pontos de encontro
5. Equipamentos de combate, de evacuação e de primeiros socorros
6. Gestão de emergência
7. Procedimentos de emergência
8. Formação e reciclagem dos intervenientes
9. Simulacros, validação e atualização do plano de emergência

Contacte-nos para obter mais informações!

Telefone: 217156428 | Email: fha_depformacao@netcabo.pt

Encerramento de Contas – Mod. 22

Encerramento de Contas – Mod. 22

Encerramento de Contas – Mod. 22

Destinatários: Técnicos oficiais de contas, técnicos de contabilidade, estudantes, entre outros interessados em saber encerrar contas e preencher o respetivo modelo 22.

Horário: Laboral/Pós-laboral

Preço: sob consulta

Duração: 12h

Objectivos: 

Gerais: Aperfeiçoar e/ou desenvolver competências na área do Encerramento de contas.

Específicos:

O programa de formação foi concebido com vista a contribuir para que, no final da formação, os formandos sejam capazes de:

• Conhecer todo o processo ao trabalho de fim de exercício;
• Conhecer os documentos necessários;
• Preencher o modelo 22.

Conteúdo Programático:

1. Introdução.
2. Regularização de contas e balancete retificado.
3. Lançamentos de apuramento de resultados.
4. Balancete final ou de encerramento.
5. O Encerramento das Contas.
6. Aplicações práticas sobre trabalhos de fim de exercício.
7. Preenchimento do modelo 22.

Contacte-nos para obter mais informações!

Telefone: 217156428 | Email: fha_depformacao@netcabo.pt

Curso de Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos

Curso de Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos

Curso de Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos

Destinatários: Psicólogos, Sociólogos do Trabalho, Gestores e Administradores, Gestores de Recursos Humanos, Finalistas de Psicologia, Sociologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins e, ainda, profissionais de qualquer atividade que pretendam obter conhecimentos neste domínio

Horário: Pós-laboral.

Preço: 97€ + IVA

Duração: 25h

Objectivos:

Gerais: Preparar os profissionais para a gestão de Recursos Humanos, no domínio de técnicas, práticas e instrumentos para o funcionamento das organizações e das respectivas componentes.

Específicos: O programa de formação foi concebido com vista a contribuir para que, no final da formação, os futuros formadores, sejam capazes de:

  • Traçar e assumir o perfil de competências de um gestor/profissional de Recursos Humanos;
  • Desenvolver um processo de Recrutamento e Selecção dos melhores Recursos Humanos para a empresa;
  • Reconhecer a importância da motivação para o bom desempenho dos colaboradores de uma organização;
  • Valorizar o papel da comunicação no ambiente organizacional;
  • Potenciar e desenvolver as competências de comunicação;
  • Reconhecer as funções de um líder na dinamização organizacional;
  • Definir os estilos de liderança e ser capaz de integrá-los de forma adequada no contexto situacional da empresa;
  • Integrar o seu estilo nas estratégias de condução de equipas;
  • Compreender a influência da avaliação de desempenho para a melhoria da qualitativa e quantitativa do trabalho;
  • Conhecer os erros mais comuns na avaliação de desempenho;
  • Aferir a importância de um plano de carreira para os colaboradores de uma organização;
  • Compreender a importância das técnicas, planos de carreira e sistemas de remunerações para contratar e manter o pessoal na empresa;
  • Aferir a importância da formação profissional;
  • Conhecer as técnicas de formação

Conteúdo Programático:

  1. A Importância da Gestão dos Recursos Humanos
  2. Recrutamento, Seleção e Acolhimento
  3. Motivação e Comunicação Organizacional
  4. Liderança de equipas
  5. Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras
  6. A formação profissional em contexto organizacional

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Telefone: 217156428 | Email: fha_depformacao@netcabo.pt

Informação Empresarial Simplificada (IES)

Informação Empresarial Simplificada (IES)

Informação Empresarial Simplificada (IES)

Destinatários: Profissionais da contabilidade com responsabilidade na prestação de contas e na divulgação de informação contabilística fiscal e estatística

Horário: Laboral/Pós-laboral

Preço: sob consulta

Duração: 12h

Objectivos: 

Gerais: Compreender e analisar os anexos que compõem a IES.

Específicos:

O programa de formação foi concebido com vista a contribuir para que, no final da formação, os formandos sejam capazes de:

• Conhecer os Anexos (por imposto e estatísticos) que compõem a declaração e saber em que condições devem ser corretamente preenchidos e entregues;
• Identificar os novos modelos de impressos que compõem a IES/DA;
• Saber como se operacionaliza o registo da prestação de contas (individuais e consolidadas);
• Ficar a saber quais são os erros frequentes no contacto com a aplicação informática aquando da submissão da declaração;
• Compreender como o Anexos A e I estão adaptados aos novos normativos contabilísticos

Conteúdo Programático:

1. Posicionar o enquadramento legal da IES.
2. Enunciar as alterações face ao ano anterior.
3. Conhecer os modelos dos normativos contabilísticos (SNC e NMC) e o seu enquadramento legal e societário
4. Analisar os anexos da IES/DA por imposto
5. Conhecer os outros Anexos da IES (IRS, Imposto de Selo e Estatístico).
6. Dominar o preenchimento da IES/DA – FAQ´S de ajuda.

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Telefone: 217156428 | Email: fha_depformacao@netcabo.pt

Curso – Saber Fazer Ajustes Diretos

Curso – Saber Fazer Ajustes Diretos

Destinatários: Dirigentes, Técnicos Superiores, Trabalhadores do setor privado detentores de habilitação de nível superior, bem como outros interessados no âmbito dos temas constantes do curso.

Horário: Laboral/Pós-Laboral

Objectivos:

Objetivos Gerais: Adquirir conhecimentos jurídicos sobre as normas dos Ajustes Diretos, que habilitem a lançar e conduzir procedimentos, subjacentes.

Objetivos Específicos: no final do curso os participantes estarão aptos a:

• Entender o que é um ajuste direto;
• Conhecer as diferenças entre o ajuste direto no regime geral e o ajuste direto no regime simplificado;
• Saber quais as características das entidades a convidar;
• Conhecer como analisar as propostas apresentadas.

Conteúdo Programático:

1. O conceito de ajuste direto.
2. O ajuste direto no regime geral e o ajuste direto no regime simplificado.
3. Entidades a quem não se pode endereçar convite.
4. A fase de negociação.
5. A análise das propostas.

Mais informações através dos contactos – tlf: 217156428 ou email: fha_depformacao@netcabo.pt

Curso de Primeiros Socorros

Curso de Primeiros Socorros

Curso: Primeiros Socorros

Destinatários: Funcionários de empresas e instituições. Elementos pertencentes a equipas de primeiros socorros. Particulares.

Requisito Legal: 
De acordo ainda com a Lei 102/2009 – Regime jurídico da promoção e prevenção da segurança e da saúde no trabalho, no seu Artigo 20.º – Formação dos trabalhadores, refere-se “…o empregador deve formar, em número suficiente, tendo em conta a dimensão da empresa e os riscos existentes, os trabalhadores responsáveis pela aplicação das medidas de primeiros socorros, de combate a incêndios e de evacuação de trabalhadores, bem como facultar -lhes material adequado.”

Carga Horária: 21h

Horário: Laboral/Pós-Laboral

Forma de Organização: Presencial.

Objetivo Geral: 

  • Desenvolver competências de gestão e acompanhamento de projetos educacionais, a partir da realidade local e contexto profissional.

Objetivo Específico:

No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

  • Habilitar os formandos com conhecimentos que lhes permitam prestar a primeira assistência a vítimas de acidente ou de doença súbita, até à chegada dos meios de socorro;
  • Transmitir noções básicas de primeiros socorros e conhecimento de suporte básico de vida;
  • Compreender como é organizado e coordenado o Sistema Integrado de Emergência Médica;
  • Conhecer os dados a comunicar por via telefónica ao Centro de Orientação e Distribuição de Situações Urgentes;
  • Ser capaz de responder eficazmente a uma situação emergente de paragem cardiorrespiratória, através da utilização de técnicas de permeabilização das vias aéreas e de reanimação cardiopulmonar;
  • Ser capaz de responder eficazmente a uma situação de doença súbita (hemorragia, intoxicação, engasgamento, etc) permitindo a estabilidade da vítima até chegarem ao local os meios e os profissionais especializados.

Conteúdo Programático

1. Sistema integrado de emergência médica
2. Exame da Vitima
3. Suporte básico de Vida
4. Emergências médicas: desmaio, acidente vascular cerebral, dor torácica, diabetes, dificuldade respiratória, Convulsão
5. Intoxicações
6. Controlo de hemorragias
7. Choque hipovolémico
8. Lesões da pele
9. Fraturas
10. Traumatismos cranianos e da coluna
11. Avaliação

Inscrições:

  • através do e-mail fha_depformacao@netcabo.pt e/ou do telefone 217 156 428.