Frouco & Henriques Associados

Curso – Trabalhar em Equipa

Curso – Trabalhar em Equipa

Curso – Trabalhar em Equipa

Destinatários: O curso dirige-se a quadros e chefias, assim como a todos os profissionais que pretendam e/ou necessitem de estabelecer e manter relações favoráveis e produtivas com as pessoas que integram o seu contexto profissional.

Horário:

  • Laboral;
  • Pós-laboral;

Preço: sob consulta

Duração: 16h

Objectivos:

Aquisição e/ou desenvolvimento de atitudes e comportamentos de trabalho em equipa.

Conteúdo Programático:

1. Trabalhar em Equipa: conceitos;
2. Constituição das equipas: objetivos, tipos e líderes nas equipas;
3. O eu na equipa; Os papéis psicológicos na equipa;
4. O que determina uma equipa de alto desempenho;
5. Ingredientes essenciais para a excelência no trabalho em equipa

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Telefone: 217 156 428 | Email: fha_depformacao@netcabo.pt

Formação Financiada – Capacitação para a Inclusão

Formação Financiada – Capacitação para a Inclusão

O QUE É:

Ações de formação que favoreçam o desenvolvimento de atitudes e capacidades de aprendizagem, enquadrando-se, cumulativamente:

  • Ações de formação modulares certificadas ou outras;
  • Ações de formação que visem as dimensões: pessoal e social (de forma integrada ou isoladamente).

DESTINATÁRIOS:

  • Grupos potencialmente vulneráveis;
  • Pessoas com baixos rendimentos;
  • Desempregados de longa duração (inscritos no IEFP à mais de 12 meses);
  • Beneficiários do RSI;
  • Pessoas com baixos níveis de qualificação;
  • Ex-reclusos;
  • Jovens sujeitos a medidas tutelares educativas;
  • Cidadãos sujeitos a medidas tutelares executadas na comunidade;
  • Pessoas sem-abrigo;
  • Pessoas com comportamentos aditivos e dependências;
  • (…).
SÃO AINDA DESTINATÁRIOS:

Adultos que não sejam detentores das competências básicas de leitura, escrita, cálculo e TIC.

CONDIÇÕES DE ACESSO:

Candidatos com  escolaridade até ao 9.º ano de escolaridade.

APOIOS:

Têm também direito a um subsídio de alimentação (todos os formandos que frequentem pelo menos 3 horas por sessão) no valor de 4.77 €/por dia de formação e subsidio de transporte, se aplicável.

DURAÇÃO:

300 horas.

HORÁRIO:

Laboral/Pós-Laboral.

REGIÕES DE REALIZAÇÃO:

Centro / Alentejo

CURSOS A REALIZAR:

  • Agente em Geriatria;
  • Assistente Administrativo/a;
  • Assistente Familiar e de Apoio à Comunidade;
  • Canalizador/a;
  • Cuidador/a de Crianças e Jovens;
  • Operador/a Agrícola;
  • Operador/a Apícola (apenas disponível para a Região Centro);
  • Operador/a de Distribuição;
  • Operador/a de Logística.

INSCRIÇÕES:

deverão ser feitas aqui.

DOCUMENTOS A ENVIAR:

  • Ficha de Inscrição (devidamente preenchida);
  • Currículo vitae;
  • Digitalização do Documento de Identificação: CC/BI+NIF (atualizado, em frente e verso e em ficheiro único), sendo declarada nessa digitalização a autorização da respetiva utilização para efeitos de frequência no curso;
  • Cópia de Certificado de Habilitações;
  • Atestado de Residência (a solicitar na Junta de Freguesia);
  • Declaração comprovativa de recebimento de RSI – se aplicável (documento a solicitar na Segurança Social);
  • Comprovativo de NIB/IBAN com o nome do próprio.

Nota: Mais se informa que os documentos solicitados anteriormente apenas se destinam à frequência no curso, não sendo por isso utilizados para outro fim que não seja a ação de formação em que esteja inscrito/a.

Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores – Lisboa

Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores – Lisboa

Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores

Este curso é homologado pelo IEFP (conforme o novo referencial, Certificado da Homologação nº C1006)

Este curso permite o acesso ao CAP/CCP de formador.

A iniciar brevemente.

Habilitação mínima de acesso: 12.º ano (com experiência profissional no mínimo de 5 anos) e/ou Licenciados.

Horário:

  • Laboral;
  • Pós-laboral;

Preço: 195€ + IVA (pagamento em 3 suaves prestações ao longo do curso)

Duração: 90h

Objectivos:

O programa de formação foi concebido com vista a contribuir para que, no final da formação, os futuros formadores, sejam capazes de:

  • Avaliar o perfil do formador face ao contexto geral da Formação Profissional em Portugal:
    • Caracterizar os contextos/sistemas da Formação Profissional em Portugal;
    • Distinguir as competências exigíveis ao formador em função dos sistemas em que intervém;
    • Adotar uma perspetiva de autoavaliação relativamente à sua prática.
  • Preparar, dinamizar e avaliar unidades de formação:
    • Planificar unidades de formação tendo como ponto de partida as orientações e procedimentos do plano de formação – instrumento de gestão de uma organização;
    • Formular adequadamente os objetivos pedagógicos que irão orientar a atividade formativa;
    • Conceber e aplicar uma metodologia adequada aos objetivos, aos públicos-alvo e ao contexto de formação;
    • Desenvolver um dispositivo de avaliação das aprendizagens útil à sua prática pedagógica e como parte integrante de um sistema interativo de avaliação da formação;
    • Utilizar e conceber de forma adequada os recursos didáticos e multimédia na formação, em suportes diversificados em função da estratégia pedagógica adotada;
    • Adequar o processo de aprendizagem à especificidade do indivíduo adulto;
    • Desenvolver uma relação pedagógica eficaz e produtiva em função do grupo de formação.
  • Refletir sobre os sistemas de formação:
  • Desenvolver uma análise construtiva que possa contribuir para a melhoria dos sistemas de formação, ao nível técnico-pedagógico e/ou organizacional.

Conteúdo Programático:

  • MF1 -Formador: Sistema, Contextos e Perfil
  • MF2 – Simulação Pedagógica Inicial
  • MF3 – Comunicação e Dinamização de Grupos em Formação
  • MF4 – Metodologias e Estratégias Pedagógicas
  • MF5 – Operacionalização da Formação: do Plano à Ação
  • MF6 – Recursos Didáticos e Multimédia
  • MF7 – Plataformas Colaborativas e de Aprendizagem
  • MF8 – Avaliação da Formação e das Aprendizagens
  • MF9 – Simulação Pedagógica Final

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CURSO: Regulamento Geral de Proteção de Dados

CURSO: Regulamento Geral de Proteção de Dados

 ***Inscrições Abertas!***

Horário: Laboral ou Pós-laboral

Preço: sob consulta

Duração: 7h

Objectivos:

  • Objectivo Geral:

Conhecer o novo Regulamento Geral de Protecção de Dados (RGPD) da União Europeia, que altera substancialmente o regime vigente e se aplica ao regime jurídico nacional. Analisar a estrutura, conceitos, princípios, direitos e obrigações que o referido Regulamento apresenta e os mecanismos que institui para a protecção de dados. Dar a conhecer as novas obrigações que aquele Regulamento estabelece tendo em conta as alterações que a sua implementação vai implicar nas organizações.

  • Objectivos Especificos:

No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

– Compreender o que se entende por Proteção de Dados e verificar quais as suas implicações futuras a nível nacional e na União Europeia;
– Construir um “MindMeister”, que permita articular as várias partes do Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) e implementar as mesmas com eficácia;
– Conhecer a estrutura e as principais disposições do novo Regulamento e começar a perspectivar como poderão, em cada organização, as mesmas serem operacionalizadas ao nível das obrigações e responsabilidades criadas pelo referido Regulamento.

Conteúdo Programático:

1. Legislação vigente e âmbito de aplicação.
2. Conceitos fundamentais.
3. O “Encarregado de proteção de dados”.
4. Direitos do titular dos dados.
5. Confidencialidade do tratamento dos dados pessoais.
6. Obrigações de segurança no tratamento de dados pessoais.
7. Sanções e outras novidades do novo regulamento.
8. Análise de casos práticos.
9. Avaliações finais e encerramento da ação de formação

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Curso: Técnico Superior de Segurança no Trabalho (nível VI)

Destinatários: Licenciados e Bacharéis que pretendam obter a certificação profissional de nível 6, bem como a obtenção do CAP (Certificado de Aptidão Profissional) e que tenham interesse e motivação pelo acesso à profissão subjacente às atividades de Segurança e Higiene no Trabalho.

Dias de semana: 2.ª a 5.ª feira

Horário: Pós-Laboral (das 19h00 às 22h30/23h00).

Preço: 797€ (+IVA). Este valor poderá ser pago em prestações no decorrer do curso.

Regime: Presencial

Objectivos:

Objetivos Gerais:

Formar profissionais que, de forma autónoma ou integrados em equipa possam planear, organizar, desenvolver, coordenar e controlar o sistema de gestão da Segurança e Higiene que serve de suporte às atividades de prevenção e de proteção contra riscos profissionais.

Assegurar, aos candidatos que concluam o curso com aproveitamento a Certificação Profissional de Nível 6 e em simultâneo garantir aos formandos a obtenção de competências na área da formação que lhes permita, no final do curso, exercer a profissão de Técnico/a Superior de Segurança no Trabalho, de acordo com o perfil profissional respetivo e em articulação com a Lei n.º 42/2012, de 28 Agosto.

Objetivos Específicos:

No final do curso os participantes estarão aptos a:

  • Colaborar na definição da política geral da empresa relativa à prevenção de riscos e planear e implementar o correspondente sistema de gestão;
  • Desenvolver processos de avaliação de riscos profissionais;
  • Conceber, programar e desenvolver medidas de prevenção e de proteção;
  • Coordenar tecnicamente as atividades de segurança e higiene no trabalho, assegurando o enquadramento e a orientação técnica dos profissionais da área de segurança e higiene do trabalho;
  • Participar na organização global do trabalho;
  • Gerir o processo de utilização de recursos externos nas atividades de prevenção e de proteção;
  • Assegurar a organização da documentação necessária à gestão da prevenção na empresa;
  • Promover a informação e a formação dos trabalhadores e demais intervenientes nos locais de trabalho;
  • Promover a integração a prevenção nos sistemas de comunicação da empresa, preparando e disponibilizando a necessária e subjacente informação especifica;
  • Dinamizar processos de consulta e de participação dos trabalhadores;
  • Desenvolver as relações de empresa com os organismos da rede de prevenção.

Conteúdo Programático:

1. Noções de estatística e fiabilidade
2. Legislação, regulamentos e normas de Segurança e Saúde no Trabalho
3. Gestão das Organizações
4. Gestão da Prevenção
5. Avaliação de Riscos Profissionais
6. Controlo de Riscos Profissionais
7. Organização da Emergência
8. Higiene no Trabalho
9. Segurança do Trabalho
10. Ergonomia
11. Psicossociologia do trabalho
12. Técnicas de Informação, de Comunicação e de Negociação
13. Conceção e Gestão da Formação
14. A Componente de Formação Prática em Contexto de Trabalho

Mais informações através dos contactos – tlf: 217156428 ou email: fha_depformacao@netcabo.pt

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Prezi: Apresentações Dinâmicas

Prezi: Apresentações Dinâmicas

Destinatários: Todos os Profissionais das áreas da Educação e Formação, que pretendam criar recursos didáticos dinâmicos para as suas disciplinas ou cursos, em sala de aula ou online, mas também para todos aqueles que tenham que realizar apresentações, palestras ou comunicações.

Horário: Laboral/Pós-Laboral

Duração: 25 horas

Objectivos:

Objetivo Geral: Habilitar os formandos para a obtenção de uma ferramenta da web 2.0 de criação de apresentações dinâmicas.

Objetivos Específicos:

No final do curso os participantes estarão aptos a:

  • Reconhecer o Prezi como uma ferramenta de apresentações dinâmicas
  • Enunciar as principais características da ferramenta Prezi;
  • Criar uma conta em Prezi e utilizar as funcionalidades básicas;
  • Conceber e produzir apresentações dinâmicas em Prezi.

Conteúdo Programático:

I – Princípios Básicos
1. Prezi: Origem e principais características.
2. Diferenças e vantagens em relação ao PowerPoint.
3. A importância da dinâmica nas apresentações.
4. A influência das cores e o dinamismo no contexto de uma apresentação.
5. Criação de uma conta Prezi, diferenças de conta e finalidades.
6. Funções:
– Inserir texto;
– Temas, cores, molduras, símbolos, imagens e vídeos;
– Inserir hiperligações, partilha;
– Atalhos de teclado;
– Função Zoom in e out;
– Importação de ficheiros PowerPoint, pdf, imagens e vídeos;

II – Design Prezi
1. Animação e sequência da apresentação
2. Estrutura de apresentação e partilha;
3. Princípios de design Prezi;
4. Estruturação de conteúdos e a visão geral no Prezi
5. Visualização de exemplos de vários tipos de Prezis;
6. Exercícios práticos de apresentação Prezi.

III Criação de Apresentação – 5 Horas
1. Conceção e desenvolvimento de uma apresentação em Prezi;
2. Estímulo criativo e boas práticas duma apresentação em Prezi;
3. Dúvidas e questões finais
Mais informações através dos contactos – tlf: 217156428 ou email: fha_depformacao@netcabo.pt

Curso de Manobrador de Máquinas e Equipamentos

Curso de Manobrador de Máquinas e Equipamentos

Destinatários: Desempregados e ativos externos empregados que desempenhem funções  na área com pequenas máquinas agrícolas (motosserras, motorreçadoras, …)

Duração: 12 Horas

Dias da Semana/Horário: 6.ª feira das 19:00 às 23:00 Horas e Sábado das 9:00 às 18:00 Horas

Preço: 85€ (+IVA).

Objectivos:

Objectivo Geral: O objetivo deste curso é fazer com que, quem trabalha com equipamentos e pequenas máquinas agrícolas, de exploração florestal, entre outras máquinas e equipamentos, seja capaz de identificar os riscos que corre durante a sua utilização, conheça os processos de controlo desses riscos, e saiba prevenir e evitá-los, corrigindo atos inseguros na sua área de trabalho.

Objetivos Específicos:

Pretende-se que no final da ação de formação os participantes sejam capazes de:

  • Dotar os operadores de conhecimentos específicos e gerais de higiene e segurança no manuseamento dos equipamentos;
  • Sensibilizar os operadores para a questão da segurança na circulação, manuseamento e transporte de cargas e conhecimento da legislação em vigor no que se refere à diretiva de máquinas e equipamentos;
  • Dar a conhecer aos operadores os perigos das cargas e descargas e manuseamento de baterias e combustíveis bem como todos os requisitos de manobras dos equipamentos e acessórios de linguagem;
  • Sensibilizar o operador para a segurança na manutenção e dispositivos de segurança.

Conteúdos Programáticos:

  1. Introdução à Segurança, Higiene e saúde no trabalho:
    1. Identificação e avaliação de riscos e condicionalismos no local de trabalho;
    2. Atuação em casos de emergência;
    3. Equipamentos proteção coletiva e individual;
    4. Atuar como um profissional de qualidade.
  2. Diretiva Máquinas.
  3. Lei 103/2008.
  4. Lei 50/ 2005.
  5. Responsabilidades legais dos Operadores.
  6. Sinalização de segurança.
  7. Sinalização técnica e gestual.
  8. Meios de combate a incêndio.
  9. Condição de equilíbrio: Curva de Carga.
  10. Acessórios de Lingagem.
  11. Manutenção e Inspecções Periódicas.
  12. Regras para uma montagem, desmontagem e operação em Segurança.
  13. Manutenção e inspecções periódicas.
  14. Operar correctamente o equipamento em estudo.
  15. Aplicar as técnicas de operação corretas.
  16. Efectuar correctamente a manutenção preventiva dos equipamentos.

Inscrições / Informações para:

Telefone: 21 715 64 28
Telemóvel: 93 811 70 97
E-mail: fha_depformacao@netcabo.pt

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Curso de Gestão de Projetos

Curso de Gestão de Projetos

Destinatários: colaboradores, gestores de projeto e gestores funcionais, assim como a todos os colaboradores com funções e responsabilidades de gestão de diferentes áreas, preferencialmente com experiência ou perspetiva de envolvimento na gestão de projetos no desempenho da sua atividade profissional.

Dias de semana: 3.ª e 5.ª feira

Horário: Pós-Laboral (das 18h30 às 22h30).

Preço: 190€ (+IVA).

Regime: Presencial

Objectivos:

Objetivo Geral: dotar os participantes com os conhecimentos necessários para gerir qualquer projeto com sucesso, independentemente da sua dimensão ou complexidade.

Objetivos Específicos:

No final do curso os participantes estarão aptos a:

  • Dominar as técnicas e ferramentas necessárias à gestão corrente de projetos;
  • Aplicar corretamente os instrumentos de apoio ao planeamento de projetos, através de uma abordagem metodológica que permita homogeneizar a informação em ambiente de projeto;
  • Conhecer as ferramentas existentes para melhorar o planeamento, organização e controlo dos projetos.

Conteúdo Programático:

  1. Conceitos Fundamentais da Gestão de Projetos
  2. Ciclo de Vida do Projeto
  3. Áreas do Conhecimento da Gestão de Projetos
  4. Grupos de Gestão de Processos
  5. Gestão do Âmbito e das Alterações
  6. Gestão do Tempo
  7. Gestão do Orçamento
  8. Gestão da Qualidade
  9. Gestão do Risco
  10. Gestão da Comunicação
  11. Gestão dos Fornecedores
  12. Encerramento do projeto

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Sistema de Normalização Contabilística na Administração Pública

Sistema de Normalização Contabilística na Administração Pública

CURSO: Sistema de Normalização Contabilística na Administração Pública

Destinatários: Quadros médios e superiores da Administração Pública bem como todos os utilizadores, preparadores da informação financeira e quadros administrativos de organizações que apliquem no seu relato as regras atuais do POCP (Plano Oficial de Contabilidade Pública).

Duração: 21h

Preço: sob consulta

Modalidade de Formação: Formação Contínua.

Objetivo Geral: Proporcionar aos participantes uma perspetiva prática e global sobre o novo regime contabilístico para a Administração Pública.

Objetivo Especifico
No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

  • Compreender os conceitos relativos ao sistema de contabilidade autárquica;
  • Adquirir os fundamentos e objetivos do Plano de Contas das Autarquias Locais;
  • Assimilar os documentos previsionais e sua execução;
  • Compreender os diferentes momentos de prestação de contas e documentos de suporte;
  • Apreender as regras e procedimentos de controlo interno obrigatórios.

Conteúdo Programático

  1. Legislação afecta à área de Contabilidade e entretanto revogada;
  2. Nova Legislação afecta ao SNC-AP;
  3. A estrutura conceptual do Sistema de Normalização Contabilística para a Administração Pública (SNC-AP);
  4. Características Qualitativas da Informação;
  5. Normas de Contabilidade Pública – NCP 1 a NCP 27;
  6. Estrutura e Conteúdo das Demonstrações Financeiras;
  7. Plano de Contas do SNC-AP.

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CHEQUE-FORMAÇÃO

CHEQUE-FORMAÇÃO

A Medida Cheque-Formação visa reforçar a qualificação e a empregabilidade, através da concessão de um apoio financeiro, às entidades empregadoras, aos ativos empregados e aos desempregados que frequentem percursos de formação ajustados e direcionados às necessidades das empresas e do mercado de trabalho.

O que é o cheque-formação?
( de acordo com a Portaria n.º 229/2015 )

O cheque-formação é um apoio financeiro concedido pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) às empresas, aos trabalhadores e aos desempregados que frequentem ações de formação ajustadas às necessidades profissionais e do mercado de trabalho.

A quem se destina?

Podem beneficiar do cheque-formação os ativos empregados, independentemente do nível de qualificação.

Os desempregados inscritos no IEFP, que tenham uma qualificação entre os níveis 3 e 6 (ensino secundário e licenciatura) há, pelo menos, 90 dias consecutivos.

Quais os apoios Financeiros?

Ativos empregados: O apoio a atribuir, por trabalhador, considera o limite de 50 horas no período de dois anos, um valor hora limite de quatro euros, num montante máximo de 175 euros, sendo que o financiamento máximo é de 90% do valor total da ação de formação, comprovadamente pago.

Desempregados: Os beneficiários que frequentem percursos de formação, com uma duração máxima de 150 horas no período de dois anos, passam a ter direito a um apoio financeiro correspondente ao valor total da ação de formação até ao montante de 500 euros, comprovadamente pago.

A Frouco & Henriques Associados encontra-se disponível para ajudar a preparar, submeter e acompanhar a sua candidatura assegurando-lhe todo o apoio na implementação e dinamização de ações de formação profissional certificadas.

Consulte-nos para obter informações!

tlf: 217156428 | email: fha_depformacao@netcabo.pt

em alternativa preencha o formulário seguinte:

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